Міністерством освіти і науки
України затверджено наказ від 12.05.2016 № 509 «Про внесення зміни до наказу
Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року № 557»,
розроблений на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 №
288 «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету
Міністрів України», який пройшов державну реєстрацію у Міністерстві юстиції
України 19 травня 2016 року за № 746/28876.
Відповідно до цих
нормативних актів з 1 травня 2016 року підвищуються розміри посадових окладів
та ставок заробітної плати працівників бюджетних установ, зокрема галузі
освіти, які визначені, виходячи з розміру посадового окладу працівника першого
тарифного розряду Єдиної тарифної сітки 1185 гривень. Працівникам, посади яких
відносяться до 1-4 тарифних розрядів, їх розміри затверджено на рівні 1516,
1521, 1532, 1543 гривні відповідно без дотримання при їх визначенні цього
базового посадового окладу.
Встановлено, що так
підвищення здійснюється у межах видатків на оплату праці, передбачених Законом
України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1 - 3
тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників - у тому числі за рахунок виплат, пов'язаних з індексацією,
надбавок, доплат, премій.
Таким чином підвищення
посадових окладів та ставок заробітної плати працівників, чиї посади віднесено
до 4-24 тарифних розрядів, здійснюється зі збереженням розмірів доплат,
надбавок чи премії, які виплачувалися їм з грудня минулого року за рахунок
частини індексації відповідно до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України
від 9 грудня 2015 р. № 1013 «Про упорядкування структури заробітної плати,
особливості проведення індексації та внесення змін до деяких
нормативно-правових актів».
Підвищення посадових окладів
працівників, чиї посади відносяться 1 - 3 тарифних розрядів, провадиться за
рахунок зменшення розмірів таких надбавок, доплат, премій, пов'язаних з цією
індексацією. У випадках, коли суми цих виплат менші, ніж розмір підвищення
посадових окладів, працівникам установлюються посадові оклади у затверджених
постановою розмірах, а зазначені виплати не провадяться.
Прийнятим на роботу після 1
грудня 2015 року працівникам посадові оклади та ставки заробітної плати
встановлюються з 1 травня у розмірах, визначених підпунктом 1 пункту 1
постанови Кабінету Міністрів України № 288.

